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借记卡和储蓄卡有什么区别?

2018-08-01 17:20:15 来源:今日头条
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借记卡和储蓄卡有什么区别??

这几天有朋友给多多抛了两个问题,觉得有必要分享一下。

一、借记卡和储蓄卡有什么区别?

储蓄卡是借记卡的一种,两者之间的主要区别是前者局限在储蓄功能,后者除了储蓄还有消费功能。

这一区别其实我们可以从名字看出,储蓄卡重点是“储蓄”两个字,相当于旧时的存折,不过功能稍稍拓展,可以在ATM上存取、可以在POS机上消费、可以由银行划扣水电费。但你不能拿个存折去绑定支付宝、微信,也不能拿存折在ATM上转账,而储蓄卡也就是一样。

我们日常用的比较多的其实是借记卡,可以绑支付宝、绑P2P等,可以在手机银行、ATM等上转账汇款,可以直接拿卡刷卡消费......这些储蓄卡都是做不到的。

由于储蓄卡的功能少,你去银行说办银行卡,他们索性就直接给你开一张借记卡,就像当年的存折,现在用的基本是老一辈的人,市场使用率越来越低,只有部分银行愿意开。

储蓄卡的功能包含在借记卡中,所以储蓄卡是借记卡的一种。而日常生活中我们经常会听到贷记卡,也就是我们常用的信用卡,先借钱后消费,而借记卡则是先存钱后消费,它们俩的区别才更大。

二、为什么大家把五险一金算在工资里面?

面试的时候,我们会问公司开给自己的是“税前工资”还是“税后工资”,一般都是讲“税前工资”的,但到手的时候会扣除掉个人交的五险一金(其实是三险一金,另外两险不用个人交)和个税,所以

每个月实际拿到手的工资=税前工资-个人交的五险一金-个税

至于为什么会把五险一金算在工资里面?因为个人交的那部分钱还是你个人的。

社保(也就是五险)中个人缴费比例大的其实就是养老保险和医疗保险,而这两个保险是分个人账户和统筹账户的,我们自己交的钱会划到个人账户中,单位交的钱(不在税前工资范畴内)大部分就划到统筹账户中,统筹账户是全省/市通用的,但个人账户中的钱只是个人的,其他人没办法挪用,也就是说自己交的那部分还是自己的,在有需要的时候是可以提取出来的,所以并没有损失。

而公积金账户就更好了,单位和个人交的比例一样(5-12%),而且全都是个人账户里的钱,也就是说单位交的那部分钱相当于税前工资后给你的福利,完全没有损失,提取也相对简单很多。

所以说五险一金这些钱虽然每个月没有发到你的银行账户中,但是发到了你的社保账户和公积金账户的个人账户里,还是你的财产,这些钱都有利息的哦,比银行利息还高的多呢!

责任编辑:巫狐

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